Propósito, Personas y Proceso
Multipliers
The Wiseman Group

A partir de su respuesta a esta pregunta, podemos mejorar los resultados de su empresa.

Talleres Multipliers
Libro Multipliers

En nuestro camino encontramos líderes que amplifican nuestro talento. Cuando estamos con ellos, nuestras ideas fluyen, los problemas se resuelven y estamos dispuestos a dar la milla extra. Encontramos a lo interno talentos y habilidades que ni siquiera imaginábamos tener. A estos líderes los llamaremos Multiplicadores.

Nos relacionamos también con líderes que drenan la inteligencia, energía y talento de quienes les rodean. Solo su propio talento y capacidad cuentan y dejamos de contribuir. Llamaremos a estos líderes Minimizadores.

Multipliers Bombillo

¿Qué tipo de líder es usted?

¿Hace usted brillar a las personas que lo rodean o las opaca? Los equipos de trabajo con brillo propio generan resultados sobresalientes para las organizaciones.

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Las disciplinas de los Líderes Multiplicadores

Imán

Imán de Talento

Atraen al mejor talento disponible, descubren su genialidad y la utilizan.

Pensar

Liberador

Crean un entorno intenso que requiere de las mejores ideas y trabajo de las personas. Crean espacios que generan ciclos de aprendizaje rápidos.

Manos

Retador

Definen oportunidades que hacen que las personas y las organizaciones crezcan y obtengan resultados que antes parecían imposibles.

Mesa

Inversionista

Brindan tributo a las per- sonas por sus ideas e invierten en su éxito. A cambio, obtienen lealtad, compromiso y respon- sabilidad.

Certificado

Fabricante de Debate

Realizan debates para construir inteligencia colectiva y ejecutar las ideas rápido e impecablemente.

Minimizadores Accidentales

Carro

Marca el Paso

Establecen muy ele- vados estándares al- tos de desempeño, calidad y velocidad. Esto hace que las personas se vuelven espectadores en lu- gar de seguidores.

Chronograph

Responde Rápido

Valoran la agilidad y man- tienen a la organización moviéndose rápido. Ge- neran un alto tráfico de decisiones y acciones que provocan congestión y errores por falta de análisis.

Optimista

Optimista

Piensa que todo es positivo y alcanzable. Pueden perder de vista los retos y la complejidad de la tarea.

Ideas

El de las Ideas

Generan ideas constan- temente para mejorar e innovar pero esto hace que la organización se desenfoque persiguiendo la idea del momento.

Switch

Siempre Encendido

Piensan que entre más se comunican y contribuyen más los van a valorar, pero en realidad consumen todo el espacio disponible para que otros puedan contribuir.

Rescatador

El Rescatador

Tratan de evitar que las personas sufran o fracasen generando dependencia de las personas quienes no aprenden de las consecuencias naturales de sus propios errores.

Las Tres P's

Son los tres pilares de las organizaciones, sobre los cuales se definen y generan los resultados de negocio.

Propósito

"Cuando el objetivo te parezca difícil, no cambies de objetivo; busca un nuevo camino para llegar a él"
Confucio

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Procesos

"Nunca hay tiempo para hacer las cosas bien, pero si para hacerlas dos veces"
Anónimo


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Personas

"No solo uso todo el cerebro que tengo, sino todos los que puedo conseguir prestados."
Woodrow Wilson
Presidente #28 E.E.U.U.

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Coaching

Conversar

La motivación para actuar, cambiar y mejorar es algo que proviene del interior de la persona. Esta es la razón por la que el coach ejecutivo hace preguntas que conducen a mirar hacia adentro y a encontrar respuestas que producen crecimiento personal y profesional. El coaching ejecutivo es objetivo e imparcial y el coach mantiene completa confidencialidad sobre el proceso.

Como punto de partida para el coaching que ofrecemos, utilizamos la prueba neurocientífica (BTSA) desarrollada por la Dra. Katherine Benziger, la cual permite identificar el estilo de pensamiento dominante en la persona y cómo potenciarlo. Las herramientas ofrecidas por el BTSA combinadas con la guía de un coach con experiencia gerencial, le permitirán a la persona dar los pasos necesarios para lograr mayor desarrollo, productividad y satisfacción en todos los ámbitos de su vida.

Bezinger

Shared Services

¿Desea contar con todo un equipo que se encargue de Contratar, Mantener, Retener y Desarrollar al Recurso Humano disponible en su empresa? Nosotros somos ese equipo!

Ofrecemos paquetes de servicios para la pequeña y mediana industria en los temas de:

Reclutamiento, Selección e Inducción del personal nuevo

Elaboración de Manuales de Procedimientos y Descripciones de Puestos

Asesoría en Temas de Relaciones Laborales, Clima Organizacional, y Resolución de Conflictos

Coaching y capacitación para Desarrollo del Talento

Dios como modelo y pilar

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